Responsable formation (h/f)-

Descriptif de l'offre : Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupement de laboratoires d'analyses médicales implanté en IDF (77/75) ainsi que dans les départements 45 et le 41 un/e responsbale formation dont les missions seront les suivantes:
Le poste est basé à Melun dans le 77 avec déplacements à prévoir sur les différents laboratoires du groupe.

Le poste est à pourvoir en CDI temps complet

MISSIONS/ACTIVITES
Vous êtes en charge pour l’entreprise d'assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et à leur employabilité dans le respect des normes et des obligations légales et réglementaires.
RATTACHEMENT
Poste rattaché aux Ressources Humaines, le Responsable Formation travaille de manière transversale avec ses collègues des activités supports et opérationnelles.
Définition du plan de développement des compétences de l’entreprise
• Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
• Soumettre les plans de développement des compétences aux commissions et partenaires sociaux.

Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences
• Assurer la mise en œuvre les plans de développement des compétences: reporting, adéquation du planning de formation avec les calendriers opérationnels ;
• Analyser les besoins de formation issus des entretiens professionnels, notamment, jusqu’au déploiement des actions validées.
Élaboration du budget
• Définir le budget avec la direction et suivre le budget annuel.
• Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions).
Gestion administrative et suivi des formations
• Communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.
• Gérer les contrats en alternance : contacts avec les écoles, programme de formation complémentaire, etc.
• Réaliser les bilans pédagogiques et financiers.
Évaluer les actions de formation
• Suivre les évaluations des salariés formés et l’impact des actions de formation.
Animation de l’équipe intervenante auprès de l’activité Formation
• Venir en appui à l’identification des formateurs internes.
• Assurer des formations en tant que formateur de formateurs.
• Animer l’équipe des formateurs internes.
Veille réglementaire
• Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.).

Durée d’expérience
Une expérience minimum de cinq ans dans les fonctions dans la formation, en entreprise est requise.

COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
• Bonnes connaissances du secteur d’activité et des métiers de l’entreprise pour détecter et mettre en place des actions de formation pertinentes
• Bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation professionnelle
• Maîtrise de la gestion de projet
Aptitudes professionnelles
• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Sens de l’écoute et de la communication et pédagogie
• Esprit d’initiative et créativité
• Esprit pragmatique et méthodique
• Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
• Esprit curieux
• Force de proposition

Pass vaccinal à jour obligatoire pour ce poste

Salaire: en fonction de l'expérience du candidat sur un poste similaire

Si cette annonce vous intéresse merci de contacter Mme DUFAYE au 06 74 38 00 84 et envoyer votre CV à [email protected] sous la référence ABMformationFuz