Responsable atelier montage (H/F)

Descriptif de l'offre : GIF EMPLOI est un groupe tourné vers la croissance et l'humain qui dispose d'un savoir-faire reconnu en délégation et recrutement de compétences techniques depuis plus de 50 ans.

Si on devait se définir en quelques mots ce serait proactivité, écoute et accompagnement !

Envie d'en savoir plus sur nous ? https://www.gif-emploi.fr/.

GIF EMPLOI LYON recherche pour un de ses clients, entreprise à fort potentiel située à Mâcon son RESPONSABLE ATELIER MONTAGE H/F - CDI.

Sous la responsabilité du directeur de production votre mission principale sera d'être Responsable d'une équipe de 16 personnes et opérationnel sur un atelier de production et organiser l'ensemble des fabrications dans le respect des objectifs fixés.

Vos missions opérationnelles :

- Responsable managérial d'une équipe d'ouvriers ou de techniciens qualifiés avec encadrement et applications des fonctions, consignes, règles (discipline, horaires, congés, règlement intérieur, politique QSE...)
- Organisation opérationnelle de la production selon le planning de fabrication, la disponibilité des équipes et des machines,
- Participer à la définition des évolutions et besoins organisationnels,
- Gérer et définir les priorités de production
- Suivre le bon déroulement des opérations,
- Responsable de la bonne application des procédures, du nettoyage et du rangement de l'atelier,
- Acteur dans la résolution des problèmes rencontrés,
- Informer le directeur de production des retards de production ou problèmes rencontrés,
- Etre force de proposition sur les sujets d'amélioration
- Assurer et faire appliquer le déploiement des actions d'améliorations ou/et d'organisation définies
- Gestion des non-conformités suivant les instructions transmises
- Organiser, programmer, anticiper l'arrivée les nouveaux arrivants
- Participer à l'évaluation des besoins en matière de RH (ressources, formation)
- Piloter les ressources humaines afin d'atteindre les objectifs de productivité, définir et piloter un plan d'action en vue de son amélioration
- Assurer la satisfaction clients en respectant les indicateurs de taux de service et qualité
- Assurer et faire respecter les règles de sécurité
- Définir et piloter un plan d'action pour diminuer les soins et accidents
- Sous réserve des besoins liés à l'activité de l'entreprise, des missions et réalisations supplémentaires pourront être demandés
- Contribue à faire adopter en interne une culture business performances et résultats.