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Controleur de gestion sociale (h/f)

 
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MessagePosté le: Mar Sep 18, 2018 13:47    Sujet du message: Controleur de gestion sociale (h/f) Répondre en citant

Agence intérim : Tertialis
Profil recherché : Issu d’une formation supérieure BAC + 4 en finance, vous disposez d’une première expérience en tant que contrôleur de gestion sociale
Votre rigueur, organisation et réactivité seront des atouts nécessaires pour la réussite de ce poste.
Une connaissance du secteur des SI sera un plus pour votre candidature.
Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu’Excel, Acces et VBA, programmation de macros appréciées ainsi qu’Office 365 Sharepoint
Niveau d'études : Bac + 4 / M1
Expérience minimum : 1 à 2 ans
Secteur d'activité : Comptabilité / Audit
Lieu de travail : Saint-denis
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : 4 mois - Salaire proposé : 30 000 à 40 000 €

Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c’est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.

TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI. Notre agence TERTIAIRE, recherche pour l’un de ses clients, un grand compte ferroviaire, son Contrôleur de gestion sociale H/F
- Appui à l’équipe RH
- Mise en place de tableaux de bords automatisés
Collecte et analyse de données sociales :
• Créer des indicateurs concernant les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) dans le cadre des certifications ISO
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données.
• Mise à jour des fichiers RH (mobilité…)
• Pilotage du budget et bilan formation
Enquêtes et études statistiques :
• Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, mobilités...).
• Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation et formation en alternance, suivi d’indicateurs, absentéisme,...).
Support RH :
• Répondre aux demandes RH : Recrutement externe, mobilité, Intérim, alternants et stagiaires
• Alerter le Responsable RH sur les dérives possibles
• Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
• Administration de l’outil « expression des salariés » (réponses aux questions des collaborateurs concernant leur environnement de travail)
• Participation aux actions liées au Document unique d’évaluation des risques

Les + de ce poste :
- Mission polyvalente
- Environnement stimulant et dynamique
- Entreprise formatrice et reconnue

Pour postuler à l'offre 133441, cliquez sur ce lien :
http://www.1001interims.com/open_popup.php?id=133441&part=74&mail=1
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