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Quitter son lieu de travail sans attendre la relèv

L’idée de quitter son lieu de travail sans attendre la relève peut éventuellement effleurer l’esprit d’un salarié pour qui 5 minutes d’absence ne porterait pas à conséquence.
Les juges se sont récemment penchés sur le cas d’un salarié ayant mis cette idée périlleuse à exécution…

L’histoire

Le contrat à durée détermine d’un salarié est rompu pour faute grave.
Le salarié conteste la rupture anticipée de son contrat de travail.
Le salarié arguait du fait que l’absence sur son lieu de travail présentait un caractère exceptionnel et non renouvelé.

Ce que disent les juges

Les juges constatent que le salarié avait quitté son lieu de travail sans attendre la relève.
Ce manquement constitue une faute grave justifiant la rupture anticipée du contrat.

Ce qu'il faut retenir

Quitter son lieu de travail sans autorisation et sans attendre la relève peut constituer une faute grave même si l’absence présente un caractère exceptionnel et non renouvelé.

Dans l’hypothèse d’un contrat à durée déterminée, cela peut justifier la rupture anticipée du contrat.

S’il s’agit d’un contrat à durée indéterminée : le licenciement sera immédiat, sans préavis, ni indemnité de licenciement.

Article L122-3-8 du code du travail ;
Arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation en date du 16 mars 2005

Source : Juritravail - Actions face à son employeur
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